Aktuelle Stellenausschreibungen

Aushilfe/Springer für Reinigung

Zur Verstärkung des Reinigungsteams sucht der Schulverband Wemding ab sofort bis Mitte August eine Aushilfe und/oder ab September eine/n Springer/in (stundenweise) für die Reinigung der Leonhart-Fuchs-Grund- und Mittelschule. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an den Schulverband Wemding, Marktplatz 3, 86650 Wemding, E-Mail: standesamt@vg-wemding.de.

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäi­schen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen. Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewer­ber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nach­folgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezo­gene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

 1. Angaben zum Verantwortlichen

  • Name/Bezeichnung des Arbeitgebers: Verwaltungsgemeinschaft Wemding handelnd für den Schulverband Wemding
  • Straße, Hausnummer, PLZ, Ort: Marktplatz 3, 86650 Wemding
  • Telefon: 09092/9690-0
  • E-Mail-Adressepoststelle@vg-wemding.de
  • Telefax: 09092/9690-50                                                         
  • Internet-Adresse: vg-wemding.de                                                                          

2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlagen von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutz­grundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBI S. 230).

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogenen Daten (noch) offengelegt werden

  • Personalverwaltung
  • zuständige Fachabteilung
  • Vorgesetzte

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland

Die personenbezogenen Daten werden in kein Drittland übermittelt.

6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten Sie bei unserem Datenschutzbeauftragten.

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